Sorry, no posts matched your criteria.

این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده و تابع قوانین جمهوری اسلامی میباشد

عیدی و پاداش کارمندان دولت و کارگران در سال ۹۸ چقدر است؟

۲۳ آذر ۱۳۹۷
بدون نظر


حد اقل و حد اکثرعیدی و پاداش کارگران سال ۹۸ چقدر است؟

به این ترتیب با توجه به اینکه بر اساس مصوبه شورای عالی کار اسفند ۹۵ ، حداقل دستمزد روزانه کارکنان مشمول قانون کار برای سال ۹۷ معادل ۳۷۱,۳۵۲ریال تعیین شده، بنابراین حداقل عیدی پرداختی برای کارکنانی که یکسال کامل در واحد مربوطه مشغول به کار بودند، ۲ میلیون و ۲۲۸ هزار و ۱۱۲ تومان و حد اکثر عیدی سال ۹۸ نیز ۳ میلیون و ۳۴۲ هزار و ۱۶۸ تومان است.

میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۹۸

میزان عیدی کارمندان دولت در سال 98

ضوابط بودجه سال ۹۸ نشان می‌دهد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) برای بودجه ۱۳۹۸، یک میلیون و ۷۸ هزار تومان پیش‌بینی شده است که باید به تصویب هیات وزیران برسد.

میزان عیدی که دولت از سال ۹۰ تا ۹۷ پرداخت چقدر بود؟

مروری بر روند پرداخت عیدی کارکنان در سال‌های اخیر از این حکایت دارد که دولت در سال ۱۳۹۰ مبلغ ۳۵۰ هزار تومان، ۱۳۹۱ مبلغ ۴۰۲ هزار تومان، ۱۳۹۲ مبلغ ۵۰۳ هزار تومان، ۱۳۹۳ مبلغ ۶۰۳ هزار تومان، ۱۳۹۴ مبلغ ۶۸۸ هزار تومان، ۱۳۹۵ مبلغ ۷۷۰ هزار تومان و همچنین در سال ۱۳۹۶ مبلغ ۸۵۰ هزار تومان به کارکنان خود عیدی پرداخت کرده است. عیدی کارکنان برای سال جاری نیز براساس بودجه ۱۳۹۷ مبلغ ۹۳۲ هزار و ۲۵۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است.

 مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می‌شود. براساس ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می‌شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می‌کنند.

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سال ۹۸ در صورت یکسال کامل

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سال 98 در صورت یکسال کامل

حداقل دستمزد روزانه مصوب ۹۷

۳۷۱,۳۵۲ ریال

میزان حداقل عیدی

حداقل دستمزد روزانه × ۶۰

میزان حداکثر عیدی

حداقل دستمزد روزانه × ۹۰

 

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سال ۹۸ به هر یک از کارکنان مشمول قانون کار در پایان هر سال حداقل معادل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر معادل ۹۰ روز «حداقل مزد روزانه مصوب» همان سال است به این معنا که میزان عیدی پرداختی سال ۹۸ نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی همان سال بیشتر شود.

به این ترتیب با توجه به اینکه بر اساس مصوبه شورای عالی کار اسفند ۹۵ ، حداقل دستمزد روزانه کارکنان مشمول قانون کار برای سال ۹۷ معادل ۳۷۱,۳۵۲ریال تعیین شده، بنابراین حداقل عیدی پرداختی برای کارکنانی که یکسال کامل در واحد مربوطه مشغول به کار بودند، ۲ میلیون و ۲۲۸ هزار و ۱۱۲ تومان و حد اکثر عیدی سال ۹۸ نیز ۳ میلیون و ۳۴۲ هزار و ۱۶۸ تومان است.

میزان عیدی و پاداش سالانه حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز  همان سال است

نحوه محاسبه عیدی و پاداش سال ۹۸ در صورت فعالیت کمتر از یک سال در واحد مربوطه

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سال ۹۸ به کارکنانی که کمتر از یک سال در واحد یا کارگاه مربوطه مشغول به کار بوده‌اند، به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه مبلغ عیدی به نسبت تعداد ماه کارکرد با در نظرگرفتن حداقل مزد ماهیانه ۱۱,۱۴۰,۵۷۳ ریال (مصوب شورای عالی کار): مزد ماهیانه ضربدر ۲ تقسیم بر ۱۲ ضربدر تعداد ماه کارکرد.

 


منبع : شبکه



مهراب دانلود آهنگ های تولدت مبارک